Croustillez de plaisir en savourant nos derniers concepts en Pop Corn !

Croustillez de plaisir en savourant nos derniers concepts en Pop Corn !

Dans un univers traditionnellement tourné vers le partage et la gourmandise, découvrez notre nouvelle étude de Marché et concepts innovants pour vous démarquer :

  1. Attirez une cible jeune avec des saveurs régressives et un positionnement confiserie : Fraise, Chocolat blanc, Crème vanille …
  2. Montez l’authenticité et la gourmandise haut-de-game à un niveau supérieur : Pécan, Beurre de cacahuète, Noix de coco
  3. Développez l’apéritif salé pour une version surprenante et healthy: Cumin, Yuzu & crème, Baies et poivre

Prêts à succomber ? Contactez-nous pour recevoir notre analyse de Marché, et nos échantillons : sales@metarom.fr

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Contact référent éthique METAROM

Le formulaire de contact éthique vous permettra d’entrer directement en lien avec notre référent éthique pour signaler une alerte.

Ce dispositif d’alerte METAROM Group permet à tous les acteurs internes ou externes de l’activité de l’entreprise de signaler une situation qui leur paraîtrait anormale sous l’angle éthique. L’alerte ne repose pas nécessairement sur une certitude (aucune preuve n’est demandée), mais elle doit être de bonne foi. 
Quel est le périmètre du dispositif d’alerte ? Lorsqu’un client, fournisseur ou salarié de Metarom France et Metarom Iberica est confronté, comme témoin ou comme victime, à une situation de manquement aux règles éthiques de la politique RSE, il peut saisir le référent éthique en remplissant le formulaire web ci-dessous. Le signalement d’une alerte est porté dans des conditions strictes de confidentialité, sans aucune entrave, à la connaissance du supérieur hiérarchique, direct ou indirect, de l’employeur ou d’un référent désigné par celui-ci. Les alertes peuvent signaler des situations problématiques en lien notamment avec : L’intégrité dans les affaires (prévention de la corruption, concurrence loyale) ; L’égalité des chances et la non-discrimination (gestion équitable par les compétences, formation et possibilités d’évolution, recrutement) ; Le management des relations avec les fournisseurs (processus achat transparent et décisions objectives).
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