Tonic – Un perfil natural y refinado

Tonic – Un perfil natural y refinado

Originaria del siglo XIX, la tónica, elaborada con quinina o genciana, revela un sabor sutil y herbáceo. Acorde con la tendencia de las ginebras, destaca por su perfil natural y refinado.

Su delicado amargor atrae a nuevos consumidores que buscan una bebida refrescante, a la vez que con carácter.

El número de nuevos productos lanzados con sabor a tónica en todo el mundo aumentó en un +46% en la categoría de bebidas durante el período comprendido entre mayo de 2019 y abril de 2020, en comparación con el año anterior. Mayo de 2017-abril de 2018.

La tónica es reconocida gracias a una combinación de agua con gas y cítricos como el limón, el limón verde o incluso el pomelo. También está acompañada de excelentes notas botánicas.

¿Le gustaría conocer más detalles o recibir muestras? Contáctenos hoy mismo para descubrir esta nota imprescindible: marketing@metarom.fr

Fuente: Mintel

Contacto en materia de ética de METAROM

El formulario de contacto de ética le permitirá contactar directamente con nuestro coordinador de ética para notificar una alerta.

Este sistema de alerta del Grupo METAROM permite a todos los actores internos o externos de la actividad de la empresa informar sobre una situación que les parezca anómala desde el punto de vista ético. La alerta no responde necesariamente a una certeza (no se requiere ninguna prueba), pero debe formularse de buena fe. 
¿Cuál es el alcance del dispositivo de alerta? Si un cliente, proveedor o empleado de Metarom France y Metarom Ibérica se enfrenta, como testigo o como víctima, a una situación de infracción de las normas éticas de la política de RSE, puede remitir el asunto al coordinador de ética cumplimentando el formulario web que encontrará más adelante. La indicación de una alerta, en condiciones de estricta confidencialidad, se pone en conocimiento del superior jerárquico, directo o indirecto, del empresario o de un coordinador designado por este. Las alertas pueden indicar situaciones problemáticas normalmente vinculadas con: La integridad en el ámbito empresarial (prevención de la corrupción, competencia leal); la igualdad de oportunidades y la no discriminación (gestión equitativa a través de competencias, formación y posibilidades de crecimiento, contratación); la gestión de las relaciones con los proveedores (proceso de compra transparente y decisiones objetivas).

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