Caramelos, golosinas y tecnicidad

El Grupo METAROM, especialista en caramelos texturizados, pone a su disposición su know-how en este campo con la gama CARA’SENS: ¡una amplia oferta adaptada a sus aplicaciones!

Creador de caramelos

Desde 1953, sentimos pasión por los caramelos. Actualmente, seguimos promoviendo este sabor auténtico, siempre tan apreciado por los consumidores.

Nuestra experiencia, adquirida con el paso de los años, se basa en un profundo conocimiento de los ingredientes y en un correcto dominio de la caramelización.

Cada día, nuestro equipo especializado pone a su servicio sus competencias y su creatividad para ofrecerle soluciones funcionales, cada vez más apetecibles.

Helados

Chocolatería

Panadería, bollería y pastelería

Productos lácteos

Boissons

RELLENO

GLASEADO

AROMATIZADO

COLORANTE

Certificaciones

FORMAS

Biológico

Vegetariano

Halal

Kosher

ISO 22 000 FSSC

FORMAS

Líquido

Polvo

Caramelos adaptados a su producto
y sus herramientas industriales

Adaptados a los
productos secos

Resistencia a la
congelación

Estabilidad a muy alta
temperatura

Paleta de
texturas

Amplia elección de envases

Contáctenos

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Contacto en materia de ética de METAROM

El formulario de contacto de ética le permitirá contactar directamente con nuestro coordinador de ética para notificar una alerta.

Este sistema de alerta del Grupo METAROM permite a todos los actores internos o externos de la actividad de la empresa informar sobre una situación que les parezca anómala desde el punto de vista ético. La alerta no responde necesariamente a una certeza (no se requiere ninguna prueba), pero debe formularse de buena fe. 
¿Cuál es el alcance del dispositivo de alerta? Si un cliente, proveedor o empleado de Metarom France y Metarom Ibérica se enfrenta, como testigo o como víctima, a una situación de infracción de las normas éticas de la política de RSE, puede remitir el asunto al coordinador de ética cumplimentando el formulario web que encontrará más adelante. La indicación de una alerta, en condiciones de estricta confidencialidad, se pone en conocimiento del superior jerárquico, directo o indirecto, del empresario o de un coordinador designado por este. Las alertas pueden indicar situaciones problemáticas normalmente vinculadas con: La integridad en el ámbito empresarial (prevención de la corrupción, competencia leal); la igualdad de oportunidades y la no discriminación (gestión equitativa a través de competencias, formación y posibilidades de crecimiento, contratación); la gestión de las relaciones con los proveedores (proceso de compra transparente y decisiones objetivas).

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