• Vivez l'aventure METAROM GROUP

    Vivez l’aventure
    METAROM GROUP

“Nous considérons le mérite comme la première valeur à récompenser”









  • MIXITÉ


    Nous veillons à l’équilibre hommes/ femmes dans la composition de nos équipes et au respect de l’accord pour l’égalité professionnelle.

    « Notre entreprise compte aujourd’hui 48% de FEMMES et 52% d’HOMMES. »

    EQUITÉ


    Nos managers placent en priorité la nécessité d’être juste et équitable dans leurs analyses et actions, persuadés que le sentiment d’équité est un des ferments de la motivation de leurs collaborateurs.

    « Notre politique de formation ou de rémunération a dans ses indicateurs importants la notion d’équilibre entre services et catégories de personnel. »

    TECHNICITÉ


    Notre expertise est le fruit de savoirs, de savoir-faire scientifiques et de maîtrise d’un process de supply chain industriel. Aussi nous privilégions le maintien des compétences techniques de nos collaborateurs.

    « A titre d’exemple, notre plan de formation est aujourd’hui autant consacré aux formations techniques qu’aux formations obligatoires ou personnelles. »

    ACCOMPAGNEMENT


    Un collaborateur épanoui et efficace est nécessairement en demande d’évolution, de renforcement ou de développement de compétences au fil de sa carrière. Nous sommes toujours soucieux de l’accompagner, avec l’envie forte d’une réussite et d’un gain commun.

    « A titre d’exemple, nous faisons à chaque fois que cela est possible le choix de la promotion interne lors de nos recrutements. »

    RECONNAISSANCE


    Nous considérons les personnes avec autant de respect et d’empathie que possible, à égalité, sans logique de catégorie ou d’appartenance.

    « Notre accord sur la participation des salariés aux résultats de l’entreprise est égalitaire. Tous les collaborateurs, quelque soit leur métier ou  statut perçoivent le même montant. »

    OPPORTUNITÉS


    Anticiper les opportunités de développement de nos marchés est ancré dans l’ADN de notre PME. Cet état d’esprit nous permet de trouver des axes de motivation sans cesse renouvelés.

    « Nous participons à une cellule de créativité Groupe et nous appuyons sur un service Marketing interne à l’entreprise. »

    MÉRITE


    Nous accordons une grande importance à l’engagement de nos collaborateurs et considérons le mérite comme la première valeur à récompenser.

    « Nos campagnes d’entretien d’évaluation sont annuelles et prennent en compte l’analyse des compétences et la mesure de l’investissement personnel du collaborateur. Elles représentent un moment fort dans la vie de l’entreprise. »

    Survoler notre logo pour connaître nos valeurs

“Je me sens pleinement investie dans les grands projets de l’entreprise”
Aurélie, Aromaticienne



Nos métiers

“Nous partageons l’envie forte d’une réussite et d’un gain commun”

lightbox – mobile

Ressources Humaines

Rejoignez-nous
    Candidature spontanée
    Candidature spontanée

    Civilité (obligatoire)

    Nom (obligatoire)

    Prénom (obligatoire)

    Adresse

    Complément d'adresse

    Code Postal

    Ville

    Pays

    Téléphone (obligatoire)

    Email (obligatoire)

    Niveau d'étude

    Expérience

    CV

    Lettre de motivation

    LES MÉTIERS CHEZ METAROM

    ©Metarom Group 2017 · Créé par Netinfosmedias